စစ္ကိုင္းတိုင္း မံုရြာခ႐ိုင္ ဆားလင္းႀကီးၿမိဳ႕နယ္ လက္ပံေတာင္းေဒသရွိ ၀မ္ေပါင္ႏွင့္
ဦးပိုင္ ကုမၸဏီတို႔ကို ရည္ရြယ္ၿပီး ၄ ႀကိမ္ေျမာက္
က်ိန္စာတိုက္ပြဲကို ေမ ၂၄ ရက္ေန႔ နံနက္
ပိုင္းက လက္ပံေတာင္းေဒသခံ ရြာ ၅ ရြာမွ
ေဒသခံမ်ား စုေပါင္းက်င္းပခဲ့သည္။
လက္ပံေတာင္းစီမံကိန္း ပတ္၀န္းက်င္ရွိ ဆည္တဲရြာေဟာင္း၊ တံုရြာသစ္၊ တံုရြာမ၊ မိုးႀကိဳးျပင္ရြာ၊ အလယ္ရြာတို႔မွ ေဒသခံ ၄၀ ခန္႔ စုေပါင္းကာ သက္ဆိုင္ရာ အာဏာပိုင္မ်ားထံ ခြင့္ျပဳခ်က္ မယူဘဲ က်င္းပခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။
လယ္တီသိမ္ ဖ်က္ျခင္း၊ ရဲမ်ားက တ႐ုတ္ကုမၸဏီတို႔ကိုသာ အကာအကြယ္ေပးေနျခင္း၊ ေဒသခံ ရြာသားမ်ားကို ပုဒ္မအမ်ိဳးမ်ိဳးျဖင့္ အေရးယူေနျခင္းမ်ားက အာဏာပိုင္မ်ားဘက္မွ ျပည္သူလူထုအေပၚ ဥပေဒအမ်ိဳးမ်ိဳးျဖင့္ ဖိႏွိပ္ခ်ဳပ္ခ်ယ္ေနျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ေဒသခံမ်ားကို အကူအညီေပးေနသည့္ ျပည္သူ႔အက်ိဳးေဆာင္ ကြန္ယက္မွ ကိုဖိုးေဇာ္က ေျပာသည္။
“လက္ပံေတာင္း အစီရင္ခံစာရဲ႕ အေကာင္အထည္ေဖာ္ဖို႔ ေျပာထားတာေတြ တခုမွ မျဖစ္လာေသးဘူး။ အစီရင္ခံစာက ညႊန္ၾကားခ်က္ေတြကိုလည္း ၀မ္ေပါင္နဲ႔ ဦးပိုင္ဘက္က တခုမွ မလိုက္နာဘူး။ လယ္တီသိမ္နဲ႔ ေတာင္ၾကားေစတီကို ဖ်က္တာ ပဲၾကည့္ေလ။ ညႊန္ၾကားခ်က္ကို လိုက္နာတာမွ မဟုတ္တာ” ဟု ဆည္တည္းရြာေဟာင္းမွ မရီရီ၀င္းက ေျပာသည္။
သို႔ရာတြင္ လယ္တီသိမ္ေရႊ႕ေျပာင္းျခင္းႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး သက္ဆိုင္ရာ သံဃာ့အဖြဲ႔အစည္းမ်ား၏ စီမံညႊန္ၾကားခ်က္မ်ား အတိုင္းသာ ေရႊ႕ေျပာင္းခဲ့ျခင္းျဖစ္ၿပီး မိမိတို႔ ၀မ္ေပါင္ကုမၸဏီဘက္မွ စီမံေဆာင္ရြက္ခဲ့ျခင္း မဟုတ္ေၾကာင္း၊ မူလပံုစံအတိုင္း ေရႊ႕ေျပာင္းရန္မွာလည္း သယ္ယူေနစဥ္ ထိခိုက္မႈမ်ား ရွိႏိုင္သည့္အတြက္ ၿဖိဳဖ်က္ေသာနည္းျဖင့္ ေရႊ႕ေျပာင္းခဲ့ရျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း ေမ ၂၃ ရက္ေန႔က လက္ပံေတာင္းေတာင္ေျခရွိ ၀မ္ေပါင္ကုမၸဏီ ႐ံုးခန္းတြင္ ျပဳလုပ္ခဲ့ေသာ သတင္းစာ ရွင္းလင္းပြဲတြင္ ၀မ္ေပါင္ကုမၸဏီ၏ ဦးေဆာင္ညႊန္ၾကားေရးမႉး Mr. Geng Yi က ေျပာသည္။
ထို႔အျပင္ ေမ ၂၂ ရက္ေန႔က ဆႏၵျပခဲ့ၾကေသာ ၀မ္ေပါင္ကုမၸဏီမွ သင္တန္းသား အလုပ္သမားမ်ားကိစၥႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး ကုမၸဏီ၏ တရား၀င္ ခန္႔အပ္ထားေသာ အလုပ္သမားမ်ား မဟုတ္ေသးသည့္အတြက္ ၎တို႔ႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး ဆက္လက္ ေဆာင္ရြက္ေပးရန္ အစီအစဥ္ မရွိေၾကာင္း သိရသည္။
“သူတို႔က က်ေနာ္တို႔ ကုမၸဏီရဲ႕ အလုပ္သမားေတြပါလို႔ ေျပာေနၾကတာ မွားေနတယ္။ သူတို႔က က်ေနာ္တို႔ အလုပ္သမားမွ မဟုတ္တာ။ ဒီမွာ မခန္႔ဘူးဆိုရင္ တျခားေနရာမွာ အလုပ္သြားရွာၾကေပါ့။
ေနာက္ၿပီးေတာ့ သူတို႔ေတာင္းဆိုေနတာက မူလ သင္တန္းတက္ခဲ့စဥ္က သေဘာတူညီခ်က္ေတြထက္ ပိုၿပီး အခြင့္အေရး ေတာင္းေနတာ။ သူတို႔ကိုသာ ေပးလိုက္မယ္ဆိုရင္ တျခား က်ေနာ္တို႔ အလုပ္သမားေတြကို ဘယ္လို စီမံခန္႔ခြဲရမလဲ။ သူတို႔ကိုခ်ည္းပဲ အထူးအခြင့္အေရး ေပးလို႔မွမရတာ” ဟု Mr. Geng Yi က ဆုိသည္။
ထိုသင္တန္းသား အလုပ္သမားကိစၥႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး ေမလ ၂၃ ရက္ေန႔က ၀မ္ေပါင္ကုမၸဏီက လက္ပံေတာင္းစီမံကိန္း ၀န္းက်င္ရွိ ပေလာင္ရြာတြင္ ေဒသခံလူထုႏွင့္ ေတြ႔ဆံုပြဲ ျပဳလုပ္ရာတြင္လည္း ျပႆနာ ေပၚေပါက္ခဲ့သည္။
ေဒသခံလူထုမ်ား၏ လိုအပ္ခ်က္မ်ား၊ ေတာင္းဆိုမႈမ်ားကို ေလ့လာရန္ ၀မ္ေပါင္ကုမၸဏီက စစ္တမ္းေကာက္ယူေနစဥ္ အဆုိပါရြာအတြင္းရွိ သင္တန္းသား အလုပ္သမားတဦး၏ မိဘျဖစ္သူက မိမိတုိ႔သားမ်ားအေနျဖင့္ သင္တန္းကာလ ၿပီးဆံုးလွ်င္ သတ္မွတ္ထားေသာ လစာ နည္းပါးေနသျဖင့္ တိုးေပးရန္ ေတာင္းခဲ့သည္။ ၀မ္ေပါင္ကုမၸဏီဘက္ကလည္း မိမိတို႔က သတ္မွတ္ထားသည့္ အတိုင္းသာ ဆက္လက္ရွိမည္ဟု ေျပာဆိုၾကၿပီးေနာက္ လာေရာက္ေသာ ေဒသခံမ်ားက ပြဲမၿပီးခင္ ထျပန္ခဲ့ၾကသည္။
“အမွန္တိုင္းေျပာရရင္ ၀မ္ေပါင္ကုမၸဏီက အျဖစ္သေဘာနဲ႔ပဲ ေဒသခံလူထုေတြနဲ႔ ေတြ႕တယ္လို႔ လုပ္ေနတာ။ ဒီလက္ပံေတာင္း စီမံကိန္းနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး အဓိက ျဖစ္ပ်က္ေနတဲ့ ၀က္ေမွး၊ ဆည္တည္း၊ မိုးႀကိဳးျပင္၊ တံုရြာ စတဲ့ ေက်းရြာေတြကို ဘယ္တုန္းကမွလည္း လာေတြ႔တာမ်ိဳး၊ စစ္တမ္း လာေကာက္တာမ်ိဳး မလုပ္ဘူး။
ေဒသခံေတြ ေတာင္းဆိုထားတဲ့ ေျမယာ ေလ်ာ္ေၾကးႏႈန္းနဲ႔ ပတ္သက္လို႔လည္း ဘာတခုမွ အေၾကာင္းမျပန္ဘူး။ အခု စီမံကိန္း နယ္ေျမေတြကို သံဆူးႀကိဳးခတ္ေတာ့မယ္။ ဒါက ေဒသခံေတြကို သက္သက္္မဲ့ အာဏာအားကိုးၿပီး အႏိုင္က်င့္ေနတာ” ဟု ၀က္ေမွးရြာမွ ေဒသခံေခါင္းေဆာင္ ကိုမင္းေဇာ္က ဧရာ၀တီသို႔ ေျပာသည္။
၂၀၁၂ ခုႏွစ္တြင္ ပထမအႀကိမ္၊ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ စက္တင္ဘာလတြင္ ဒုတိယအႀကိမ္၊ ယခုႏွစ္ မတ္လတြင္ တတိယအႀကိမ္ ဝမ္ေပါင္ကုမၸဏီႏွင့္ ဦးပိုင္ကုမၸဏီတို႔ကို လက္ပံေတာင္း ေဒသခံမ်ားက က်ိန္စာတိုက္ပြဲမ်ား ျပဳလုပ္ခဲ့သည္။
(ဧရာ၀တီ)
0 comments